Somviac • Retenčné testy zamestnancov
Retenčné testy zamestnancov: interné testovanie zručností a rozvoj tímov
Firmy môžu používať Somviac aj interne: na retenčné testy, mapovanie zručností a meranie progresu. Cieľom je mať objektívne dáta o schopnostiach tímu a plánovať rozvoj. Somviac nie je pracovná agentúra ani job board.
Čo firma získa
Mapa zručností tímu
Vidíš, kde má tím silné stránky a kde sú kompetenčné diery.
Plán rozvoja a školení
Výsledky testov pomôžu nastaviť školenia podľa reality, nie podľa dojmu.
Meranie progresu
Opakované testy ukážu, či sa zručnosti zlepšujú a kde to stojí.
Podpora retencie
Rozvojové plány a transparentnosť kompetencií znižujú frustráciu a odchody.
Ako to funguje
- Firma nastaví oblasti testovania (kompetencie, role, úrovne).
- Zamestnanci absolvujú testy podľa pravidiel firmy.
- Firma vyhodnotí výsledky a nastaví rozvoj / školenia / interné presuny.